Gestão de Pessoas
Plano de Carreira
Elaboramos e revisamos Planos de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) — inclusive do magistério — equilibrando valorização do servidor, justiça interna e sustentabilidade fiscal.
O desafio
Planos de carreira desatualizados causam distorções salariais, judicialização, desmotivação dos servidores e risco fiscal. Estruturar carreiras exige técnica em gestão de pessoas, direito administrativo e cálculo de impacto orçamentário.
O que entregamos
Benefícios
Valorização do servidor
Progressão por mérito e tempo, com regras claras e transparentes.
Sustentabilidade fiscal
Modelagem de impacto compatível com os limites da LRF.
Redução de litígios
Correção de distorções que geram ações judiciais e passivos.
Atração e retenção
Carreiras estruturadas tornam o serviço público mais competitivo.
Como trabalhamos
Diagnóstico
Análise das carreiras, tabelas e distorções existentes.
Modelagem
Desenho de cargos, progressões e tabela de vencimentos com simulação de impacto.
Construção legal
Redação do PCCR e regras de enquadramento.
Implantação
Apoio na aprovação, enquadramento e comunicação aos servidores.
Perguntas frequentes
O plano serve para o magistério?+
Sim. A Evoluta tem ampla experiência em planos de carreira do magistério, observando o piso nacional e a legislação específica da educação.
Como fica o impacto na folha?+
Toda proposta acompanha modelagem de impacto financeiro plurianual, garantindo aderência aos limites de gastos com pessoal.
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